Cada vez es más frecuente las falsas ofertas de empleo, los procesos de selección
fraudulentos y las estafas laborales. En España, más del 20% de los
desempleados admiten haber recibido una oferta de empleo falsa, y es que hay gente
sin escrúpulos que quiere aprovecharse de la desesperación de muchos parados que no consigue trabajar.
Lo primero es huir de los correos
o publicaciones en redes sociales como: La crisis ha acabado, trabaja con
nosotros, Horario flexible, trabaja desde casa, gana dinero sin esfuerzos, si
quieres trabajar contacta conmigo por privado, etc.. y muchas veces su objetivo es el recopilar datos personales del demandante de
empleo para revenderlos u otros fines fraudulentos o el de ofrecernos trabajos
muy poco rentables, de venta piramidal y que solo nos harán perder el tiempo.
Una modalidad que ha sido muy
efectiva y usada
por los estafadores son
los cursos falsos de formación, se ofrece un curso donde tras desembolsar una
cantidad de dinero y ofrecerte un escueto curso, te aseguran que formaras parte
de su bolsa de empleo y que en realidad esa bolsa de empleo no existe. Si
queremos realizar un curso, ya sea on line o presencial, témenos que buscar información
sobre quien implanta el curso y que sea fiable.
Las
falsas ofertas de empleo,
muchas veces se pueden detectar simplemente por el teléfono, si estas interesado
en una oferta de empleo que da el teléfono para informarnos, búscalo en internet,
hay muchas webs en las que se denuncian
teléfonos de dudosa reputación.
¿COMO RECONOZCO UNA FALSA OFERTA
DE EMPLEO?
Si lees esto en una oferta de empleo, sospecha
de ella:
Nunca pagues por adelantado para optar
a un puesto de trabajo o para realizar un curso.
Ofrecen una remuneración superior
a lo normal.
Horarios extremadamente flexibles.
No aclarar el trabajo que vas a realizar.
La oferta de trabajo proviene de una fuente no
es fiable o conocida.
Desconfía de los empleos en los que no se pide ningún tipo de experiencia previa.
Si el trabajo es “demasiado bueno para ser verdad”, sospecha.
Desconfía de las ofertas laborales que te
adjuntan teléfonos con prefijos 803, 806, 807 o 905.902
Desconfía de las ofertas que
llevan publicadas mucho tiempo.
Los trabajos para realizar en
casa, prácticamente no existen, o son muy poco rentables, huye de ellos.
En la supuesta oferta de trabajo no se especifica el trabajo
solo te pide tus datos
Siempre usa el sentido común.
Cuando accedemos a una oferta de trabajo siempre es recomendable
informarse sobre la empresa dónde vamos a trabajar y para ello la mejor
herramienta es Internet. Si después de haber “googleado” no vemos ningún
indicio de la existencia de la empresa, y no hay referencias o estas
son muy limitadas, lo más probable es que sea un fraude.
Analiza
la oferta de trabajo: Presta atención a los detalles de la oferta, como
un salario inusualmente alto, requisitos mínimos de experiencia,
descripciones vagas o promesas excesivas. Las ofertas demasiado
atractivas o poco realistas pueden ser una señal de alarma.
La lluvia de timos en las redes sociales en nombre de empresas de buena reputación, no cesa, Mercadona, El
corte Ingles, Mango, etc son algunos de
los más usados, la mayoría de empresas tienen sus páginas web para ofrecer sus
ofertas laborales o usan las etts para buscar empleados., en una oferta
publicada en las redes sociales, la oferta tiene que mandarte a la página de la
empresa o a la ett que publica la oferta.
Usa siempre el sentido común para buscar empleo.
